👉 استفاده شده در تسلا, فضای X و اکنون در توییتر.
ایلان ماسک یک ایمیل با 6 قانون خود برای بهره وری به کارکنان تسلا ارسال کرد.
جای تعجب نیست که نشتی وجود داشت 🙊
⚠ این قوانین هستند:
1 از جلسات بزرگ خودداری کنید
💥 جلسات بزرگ پول را هدر می دهد زمان گرانبها و انرژی
- آنها بحث را دلسرد می کنند
- مردم بیشتر رزرو شده استاز باز کردن
- زمان کافی برای مشارکت همه وجود ندارد.
جلسات بزرگ را برنامه ریزی نکنید مگر اینکه مطمئن باشید همه از آنها سود خواهند برد.
2 اگر در آن سهیم نیستید، جلسه را ترک کنید.
💥 اگر جلسه به شما نیاز ندارد:
- مشارکت
- اهمیت
- راه حل ها
‼ حضورت بی فایده است ترک جلسه بی ادبی نیست. اما بی ادبی است که وقت مردم را تلف کنیم.‼
3 زیردستی را فراموش کنید
💥 با همکاران گپ بزنید به طور مستقیم.
نه از طریق روسا یا مدیران
🔥 سریع ارتباط دهنده ها سریع تصمیم بگیرید تصمیمات سریع = مزیت رقابتی🔥
4 واضح باشید نه باهوش🤓
💥 از کلمات بی معنی و اصطلاحات تخصصی خودداری کنید.
این امر ارتباط را کند می کند. این کلمات را انتخاب کنید:
- مختصر
- زدن به نقطه
- درک آسان
💥 هوشمندانه به نظر نرسید. کارآمد باشید.
5 از جلسات مکرر خودداری کنید
💥 هیچ راه بهتری وجود ندارد خرج کردن وقت همه از جلسات
استفاده از آنها برای:
- همکاری کردن
- مسائل را به طور مستقیم حل کنید
- حل مشکلات فوری
💥 اما به محض حل مشکل، نیاز به جلسات مکرر از بین می رود. بسیاری از مسائل را می توان بدون جلسات حل کرد.
👉به جای جلسات:
- ارسال یک پیام
- ارسال ایمیل
- چت در کانال اختلاف یا سستی. 😆😆😆
روند کار تیم خود را قطع نکنید مگر اینکه لازم باشد.
6 از عقل سلیم استفاده کنید
اگر شرکت حاکم باشد نه:
- منطقی است
- ارتقاء پیشرفت
- برای موقعیت خاص شما قابل استفاده است
سعی کنید با چشمان بسته از قانون پیروی نکنید. قوانین را رعایت نکنید اصول را رعایت کنید✨
6 قانون ایلان ماسک برای بهره وری دیوانه کنندهو:
1) از جلسات بزرگ خودداری کنید
۲) اگر در کار مشارکت ندارید جلسه را ترک کنید.
3) زیردستی را فراموش کنید
4) شفاف باشید، نه باهوش
5) از جلسات مکرر خودداری کنید
۶) از عقل سلیم استفاده کنید
ممنون که خواندید.
مستقر نخ
نویسنده: اینا و رن🪐
